Razvojni paketi

QHR Engagement

QHR Engagement
QHR Engagement

Angažiranost zaposlenika se definira kao posvećenost zaposlenika ulaganju dodatnog napora kako bi ostvarili višu razinu učinka. Kako bi upravljala angažiranošću zaposlenika, organizacija mora njegovati dvosmjernu komunikaciju, aktivno upravljati organizacijskom kulturom i osigurati razvoj komunikacijskih vještina menadžera koji su ključni nositelji interne komunikacije. Rezultat takvog cjelovitog pristupa je zadržavanje ključnih zaposlenika, smanjenje fluktuacije i bolovanja te povećanje produktivnosti i veći broj inovacija.

Osjećajte se ugodno i na radnom mjestu

Ako želite svojim zaposlenicima stvoriti okolinu u kojoj se osjećaju ugodno nije dovoljno samo govoriti, potrebno je i slušati. Razradite svoj plan komunikacije i povežite Vaše zaposlenike s vrijednostima koje su Vam bitne i stvorite kulturu koja pozitivno utječe na rad Vašeg poduzeća.

Novosti

Naši klijenti

Kako bi vam omogućili bolje korisničko iskustvo, ova stranica pohranjuje vaše kolačiće (cookies). Više informacija