Kvaliteta ljudskih resursa

Projekt QHR nastao je na desetogodišnjem iskustvu savjetovanja u području upravljanja zaposlenicima. QHR nudi potrebno znanje i iskustvo prilagođeno potrebama malih i srednjih poduzeća, pruža uvid i najbolje alate za upravljanje zaposlenicima i time omogućava rast poslovanja.

Ljudi, temelj poduzetničkog uspjeha

Upravljanje ljudskim resursima utječe na Vaše poslovanje! Koje prakse upravljanja zaposlenicima doprinose profitabilnosti tvrtke? Koji su primjeri jednostavnih rješenja za bolje privlačenje i zadržavanje kvalitetnih zaposlenika? Saznajte kako do veće profitabilnosti efikasnijim upravljanjem zaposlenicima!

Odaberite jednostavna rješenja za efikasnije poslovanje!

QHR Audit

Analiza procesa upravljanja zaposlenicima ima za cilj dati stručni i strukturirani pregled stanja u tvtci.

Detaljnije
QHR Strategy

Strategija ljudskih resursa je jedan od temelja kvalitetnog upravljanja zaposlenicima.

Detaljnije
QHR Recruitment

Osigurajte vašoj tvrtci status poželjnog poslodavca te privucite i zaposlite najbolje kandidate na tržištu!

Detaljnije
QHR Performance

Praćenje radne uspješnosti je jedan od temeljnih procesa modernog upravljanja ljudskim resursima.

Detaljnije
QHR Rewards

Dobro osmišljenim sustavom nagrađivanja motivirajte svoje zaposlenike i potičite poželjne obrasce ponašanja!

Detaljnije
QHR Development

Upravljajte kompetencijama i razvijajte svoje ljude kako bi osigurali konkurentsku prednost poduzeća!

Detaljnije
QHR Engagement

Njegujte željenu organizacijsku kulturu! Angažirani zaposlenici ulažu dodatan trud i napor kako bi ostvarili bolje rezultate.

Detaljnije

Zašto QHR?

Važnost ljudskog kapitala u postizanju konkurentske prednosti danas je neizostavno polazište svake diskusije o poslovnim uspjesima. Privlačenje, prepoznavanje i razvoj „neopipljivih vrijednosti“ organizacije nije više samo pitanje procesa upravljanja ljudskim resursima već baza cjelokupne organizacije poslovanja, prepoznatljivog statusa kojeg organizacija gradi u javnosti te vrijednosti koje zagovara svakim svojim potezom.

Novosti

Svjedočanstva klijenata

Odlučili smo se uključiti u QHR projekt iz dva glavna razloga - prvi je da kritički sagledamo vlastite HR procese, dobijemo objektivan feedback i još ih poboljšamo i unaprijedimo, a drugi je taj što svojim...

Tanja Bulbuk

Voditeljica ljudskih resursa, Infinum d.o.o.
Ljudi sa svojim znanjem i iskustvom su naša najveća vrijednost, pa je prema tome i proces njihovog primanja i uvođenja u posao vrlo važna komponenta našeg poslovnog procesa. Taj je proces potrebno...

Goran Mirković

Direktor, AVL-AST d.o.o.
Za uključenje u QHR primarna motivacija bila nam je dobivanje iskusne podrške u primjeni dobrih praksi u onim područjima upravljanja ljudskim resursima u kojima smo vidjeli prostora za napredak i željeli ih...

Eva Simona Kulenović

Voditeljica ljudskih resursa, Nanobit d.o.o.
U QHR projekt smo se uključili jer smatramo da je izvrsnost u segmentu upravljanja ljudskim potencijalima zasigurno jedan od temelja budućnosti svake, pa tako i naše kompanije. Ljudi, njihovo znanje i energija...

Ana Majetić

Članica Uprave, DOK-ING d.o.o.
HELB d.o.o. trenutno zapošljava 116 radnika i ima tendenciju povećanja broja zaposlenika. Naše poduzeće posluje u izuzetno zahtjevnom okruženju u kojemu je teško konkurirati etabliranim velikim sustavima....

Zvjezdana Čegir

Voditeljica ljudskih resursa, HELB d.o.o.
Komunikacijski laboratorij se uključio u QHR projekt kako bismo dobili profesionalni uvid u stanje ljudskih resursa agencije. Svjesni smo važnosti rada na tom segmentu poslovanja, a Selectio tim nam...

Manuela Šola

Vlasnica i direktorica, Komunikacijski laboratorij d.o.o.