Sustav kompetencija i izgradnja kulture njihovog kontinuiranog razvoja osnova je osiguravanja konkurentnosti poduzeća, zadržavanja ključnih zaposlenika te njegovanja angažiranosti zaposlenika. Osobitu važnost u tom procesu imaju menadžeri koji se nalaze u dvostrukoj ulozi onih koji se razvijaju (kroz treninge za razvoj liderskih vještina) i onih koji razvijaju svoj tim. Stoga je važno osigurati alate koji će pomoći menadžerima u tom procesu i usmjeriti razvoj ključnih kompetencija zaposlenika.