Razvojni paketi

Razvojni paketi

QHR Audit

QHR Audit

Analiza procesa upravljanja zaposlenicima u organizaciji ima za cilj dati stručni i strukturirani pregled jakih i slabih strana u upravljanju zaposlenicima u organizaciji i pružiti smjernice za dalji razvoj praksi koje vode povećanju angažiranosti zaposlenika, efikasnijem...
Detaljnije
QHR Strategy

QHR Strategy

Strategija ljudskih resursa je jedan od temelja kvalitetnog upravljanja zaposlenicima. Ključne osobe u implementaciji te strategije su menadžeri koji svakodnevno utječu na motivaciju zaposlenika i njihovu efikasnost. Organizacija kroz definiranje ključnih ciljeva...
Detaljnije
QHR Recruitment

QHR Recruitment

Privlačenje i zapošljavanje najboljih kandidata te njihovo kvalitetno uvođenje u posao je temelj zdravog rasta kompanije. Istraživanja pokazuju da organizacije koje imaju kvalitetan proces regrutiranja i selekcije i strukturirano uvođenje novih zaposlenima imaju dva...
Detaljnije
QHR Performance

QHR Performance

Praćenje radne uspješnosti je jedan od temeljnih procesa modernog upravljanja ljudskim resursima. Istraživanja pokazuju da organizacije koje imaju razvijen sustav praćenja radne uspješnosti imaju dva puta veću profitnu maržu i rast dobiti. Kroz kaskadiranje strateških...
Detaljnije
QHR Rewards

QHR Rewards

Kroz sustav bonusa organizacija ima priliku motivirati zaposlenike i slati snažnu poruku koja su ponašanja poželjna u organizaciji jer doprinose uspješnosti poduzeća. Pri tom su transparentnost oko kriterija i mogućnosti utjecaja na iznos nagrade ključni za prihvaćan...
Detaljnije
QHR Development

QHR Development

Sustav kompetencija i izgradnja kulture njihovog kontinuiranog razvoja osnova je osiguravanja konkurentnosti poduzeća, zadržavanja ključnih zaposlenika te njegovanja angažiranosti zaposlenika. Osobitu važnost u tom procesu imaju menadžeri koji se nalaze u dvostrukoj...
Detaljnije
QHR Engagement

QHR Engagement

Angažiranost zaposlenika se definira kao posvećenost zaposlenika ulaganju dodatnog napora kako bi ostvarili višu razinu učinka. Kako bi upravljala angažiranošću zaposlenika, organizacija mora njegovati dvosmjernu komunikaciju, aktivno upravljati organizacijskom kulturom...
Detaljnije

Paketi koje nudimo

Svi naši paketi dostupni su u dvije varijante: osnovni razvojni paket namijenjen je tvrtkama koje uopće nemaju ili tek počinju uvoditi neki od procesa dok se napredni paket fokusira na razvoj jedne od funkcija koje već postoje implementirane u poslovanju. Paketi također ovise i o broju zaposlenika na koje se odnose - veći sustavi zahtijevaju i složenije procese.

Novosti

Naši klijenti

Kako bi vam omogućili bolje korisničko iskustvo, ova stranica pohranjuje vaše kolačiće (cookies). Više informacija